协议做好之后,我们没有签合同,但是中间,老板既然和别人签了合同,我们该怎么办?

更新时间:2021-04-11 17:29:54
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    认定是否是劳动关系,主要看以下特征:
    1、受雇时间是长期,还是临时。
    2、工作性质是日常,还是应急。
    3、工人是否有自己的公司和其他业务。
    4、谁提供工作设备和工具。
    5、领取工资方式是固定的,还是一次性的。
    6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的,受劳动法律调整;你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资;违法解除的,要双倍支付赔偿金。
    2021-04-11 17:22:17
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    2021-04-11 17:25:05
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    你好,建议协商解决
    2021-04-11 17:29:54
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我和老板在现场工作,老板给了现金,然后老板给了我们两栋楼,没有签合同,我说了合同,他说,他从家里签了
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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你好,我们没有和私人雇主的合同。只是口头协议。现在,如果老板不付钱怎么办?
人民法院对口头协议的认定和处理主要有下列情况:    1、如果当事人对口头协议的存在无异议,协议内容又不违法,应认定合同有效;    2、如果当事人对口头协议存
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协议好之后在做事就是没签合同,但在中途老板既然和别人签了合同,我们该咋办
依据《合同法》第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。 依据这一规
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我们也没有跟老板签合同,就口头协议,该怎么办?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我们没有签合同,干活的时候只是口头协议的,这种情况我们该怎么办呢?
没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的。但要注意其有效性。 1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合
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如果没有合同,只有口头协议,到时候不给工资,我要怎么办?我是做保安的,他说十多天以后再签合同
你好,有证据能证明劳动关系,也可以维权,但一般如果入职就要签订劳动合同,入职不签订合同的行为,是违法的,可以到劳动部门投诉a
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签订的合同过期了,公司也一直没开门,合同资金需要退吗?
针对合同过期资金退还问题,常见的处理方式包括协商解决和诉讼解决。首先,可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向法院提起诉讼,通过
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户口本上有人,合同本上没有人
建议去户籍管理科申请变更身份信息。希望我的回答能够帮您
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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你好,你这边签的是什么合同呢
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