在工厂工作,受到伤害,但未能联系到残疾人:还需要赔偿吗?

更新时间:2021-04-11 13:07:50
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在工厂工作,受到伤害,但未能联系到残疾人:还需要赔偿吗?
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    员工在上班期间受伤,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
    建议来电咨询,为您进一步分析。
    2021-04-11 13:00:25
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    你好,可以要求赔偿
    2021-04-11 13:03:44
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    你好,申请伤情鉴定,可以要求赔偿
    2021-04-11 13:07:50
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我公司一名员工因工作而在工作时受到同事的伤害,有些人受伤,对公司的赔偿,需要多少赔偿
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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精神病人在工作场所受到伤害,没有得到当事人和企业的赔偿吗?
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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员工在工作时间不会受到严重伤害,公司需要支付赔偿吗?
首先确认员工是否属于工伤,可以先去做个工伤认定,是工伤公司要承担工伤赔偿责任。
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你好! 工作上的赔偿有什么标准和条件?女性,46岁,在工厂工作时受到伤害,现在上司也在个人协商解决。
工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的,是估不出来的,相关工伤伤残等级的赔偿标准如下:  伤残保险待遇   (一)伤残补助金   1、标准:一级24个月的本人工
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由于工作受到伤害!有赔偿吗?
你好,属于工伤,可以要求享受工伤待遇
全部2个答案 >
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