我想问一下,我们没有在劳动合同上签字,也没有买保险。公司现在停业了。试用期间,工作了好几年。没有支付工资已经三个多月了。现在必须仲裁。工资的两倍赔偿金额是按当月的实际工资还是按基本工资计算?谢谢你。

更新时间:2021-04-11 13:07:20
问题描述:
我想问一下,我们没有在劳动合同上签字,也没有买保险。公司现在停业了。试用期间,工作了好几年。没有支付工资已经三个多月了。现在必须仲裁。工资的两倍赔偿金额是按当月的实际工资还是按基本工资计算?谢谢你。
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    劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。”
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-04-11 12:57:51
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    实际工资。你的另外一问要有证据证实私人账户是给你和其他人发了工资,否则很难证明私人账户发给你的是工资。
    2021-04-11 13:03:07
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    一般是需要支付一个月的基本工资的。
    2021-04-11 13:07:20
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗,支付两倍的工资,这两倍工资指的是基本工资,还是一
你好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 这工资是你实际应得的工资。 如有问题,欢迎来电详谈。
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不签订劳动合同,企业按二倍工资支付赔偿 ,是按实际工资还是按基本工资
您好,按照实际工资来支付双倍工资。如需法律帮助,可以电话联系。
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