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2017年7月25日至2019年3月15日，被公司辞退，应支付几个月工资。

更新时间：2021-04-11 12:44:43
问题描述：
2017年7月25日至2019年3月15日，被公司辞退，应支付几个月工资。
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    被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。
    除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：
    1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；
    2、合法解除。
    用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
    3、无补偿合法解除的情况。
    如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。
    2021-04-11 12:35:56
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    您好！申请劳动仲裁要求支付工资
    2021-04-11 12:42:32
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    你好，可以申请仲裁
    2021-04-11 12:44:43
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