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在企业干八年，企业沒有交保，得病花尽五万现被辞退，我想问一下企业应不应该给补偿
更新时间：2021-04-11 12:22:49
问题描述：
在
企业
干八年，企业沒有交保，得病花尽五万现被
辞退
，我想问一下企业应不应该给补偿
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劳动者与用人单位建立
劳动关系
的时候，就应当订立书面劳动
合同
，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-04-11 12:13:25
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可以要求补缴
保险
，可以到劳动局提起
劳动仲裁
2021-04-11 12:20:09
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申请仲裁
维权
2021-04-11 12:22:49
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