我和上司口头约定合法吗?劳动部门处理吗?

更新时间:2021-04-11 10:59:58
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我和上司口头约定合法吗?劳动部门处理吗?
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股东资格以记载于股东名册为准。
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公司放无薪假合法吗?
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劳动合同纠纷 2302
真的?去劳动局投诉?可是我们没签合同,不过不是说口头协议也有法律效力么?
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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口头协议的效力
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协议的效力
但有口头约定,是否违法??
员工辞职是无经济补偿的,如果员工续签了劳动合同,在签订劳动合同时就应该约定工资,而且工资不得低于之前的劳动合同,否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
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用人单位没有和我签订书面合同,口头约定有效吗?我应该怎样讨要我的劳动报酬啊?
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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口头约定直接离职。和老板的口头约定有效吗?公司注册和办公地址不一样,如果申请劳动仲裁要去哪个?
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。   
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口头约定行吗?
需要根据具体情况作出判断,建议电话联系,以便给你更准确答复。
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口头约定行吗?
您好,可要求支付经济补偿。
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口头有效吗?
是夫妻共同财产。
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在不知情的情况下签合同怎么办?
你好,如果是网络借贷合同,那么建议你直接报警处理
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准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金。欠条有用吗,不退钱。
针对此类纠纷,常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与对方协商,如无果,可考虑寻求第三方调解。若调解仍不成功,可依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益
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我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同
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