15岁能够打暑期工吗?十五岁打暑期工违法吗

更新时间:2021-04-11 09:17:29
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15岁能够 打暑期工吗?十五岁打暑期工违法吗
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    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。

    1、需要签合同;

    2、短期劳动合同;

    3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。
    如果企业不付工钱,是很难追求责任。

    4、跟老板沟通,努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
    2021-04-11 09:06:28
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    一般用人单位都用年满16周岁的员工,否则有风险
    2021-04-11 09:12:03
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    你好,需要年满16周岁
    2021-04-11 09:17:29
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