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公安直属公司以最低1400工资支付报酬，无故拖欠工资符合劳动合同和劳动法吗？
更新时间：2021-04-11 07:34:32
问题描述：
公安直属公司以最低1400
工资
支付报酬，无故拖欠工资符合
劳动合同
和
劳动法
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。
2、《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2021-04-11 07:27:46
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你好，一般可以沟通解决。
2021-04-11 07:31:51
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单位是违法的。
2021-04-11 07:34:32
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