老板欠工资。上个月,他说上个月15号给,他还没接电话。

更新时间:2021-04-11 06:33:22
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    拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (三)安排加班不支付加班费的;  
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    2021-04-11 06:26:33
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    建议到当地劳动监察大队投诉维权
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    你好,尽快起诉解决
    2021-04-11 06:33:22
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老板克扣工资没签合同
老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷 484
上个月20号退休是说下个月15号发工资,结果,说现在上司跑了,他也没有工资,该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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单位欠发工资还可要回吗?
单位欠发工资还可要回吗?
劳动争议问题解答 38815
然后25号还没发给我,如果我现在自离,我上个月15号工资
工资是有的,但经济补偿金必须依据劳动合同法的规定
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老板欠工资,上上个月说上个月15号给,还不如把他东西搬走算了
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要
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老板欠工资,上上个月说上个月15号给,可是到了现在打电话也不接,
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资:  一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;   二、可以向本地劳动
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老板听别人说我准备离职,把上个月的工资没给我发方。发工资当天我还在,请问,上个月的工资我能要回吗?
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
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我们单位每月的15号发上个月的工资,这个月还没到15号,没辞职就走了,拿得到上个月的工资不?
您好,应当支付上个月的工资,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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分公司能否以自身名义签订合同
分公司可以签合同。具体操作:1. 确认分公司是否具备独立法人资格和民事行为能力。2. 明确合同签订的具体内容和条款,确保双方权益。3. 如分公司无独立法人资格,
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关于合同中甲方与乙方的规定以及盖章的先后顺序
如果合同未盖章但已履行,合同仍然可能有效。根据《民法典》规定,在签名、盖章或按指印之前,一方已履行主要义务且对方接受时,合同成立。因此,即使合同未盖章,只要双方
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如何确定签署的e签宝合同已解除
你好,建议和对方协商解决问题
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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你好我想请您帮我看一下合同
你好,可以提供合同进行审查判断
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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