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劳动仲裁委员会违反自愿原则作出调解协议时，劳动者向谁投诉确认调解协议无效？
更新时间：2021-04-10 20:13:08
问题描述：
劳动仲裁委员会
违反自愿原则作出调解
协议
时，
劳动者
向谁投诉确认调解协议无效？
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本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列
劳动争议
：
(1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职生的纠纷。职工对企业给予的开除、除名、辞退的处理或处分决定不服而引起的争议，以及因职工辞职、自动离职等与企业发生的争议，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。
(2)因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、社会保险和福利、职业培训、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊
劳动保护
等的规定发生的纠纷。国家对劳动者的劳动时间、工资、保险、福利、培训、劳动保护等均作了一系列规定。
职工对用人单位执行上述规定的做法有不同意见而与用人单位发生纠纷的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。
(3)因履行劳动
合同
而发生的纠纷。职工与用人单位因履行、变更、解除、终止劳动合同而发生的争议，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。
(4)法律、法规规定的其他应当依法调解的纠纷。
2021-04-10 20:02:38
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仲裁条款
约定无效
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具体情况如何 是何行业
2021-04-10 20:13:08
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