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经劳动仲裁调解达成协议，但对方并没有履行，我该如何解决（协议中有本人签字，劳动仲裁盖章
更新时间：2019-05-22 10:19:13
问题描述：
与以前所在公司发生纠纷，经劳动仲裁调解达成协议，但对方并没有履行，我该如何解决（协议中有本人签字，劳动仲裁盖章，以前公司盖章）
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
许义园律师
服务地区：山东-济南
您好，可以向法院申请强制执行
2019.05.22 10:12:49
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您好，请问法院强制执行的期限是多长时间
2019.05.22 11:18:48
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1. 公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
2. 劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。
3. 公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。
2019.05.22 10:14:47
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如果劳动仲裁，单位方不同意调解的话，那么仲裁庭就会做出裁决这种情况下，仲裁庭裁决的结果要根据双方的辩论的过程，以及双方提交的证据材料来决定，并不是说谁提起了劳动仲裁谁就占有优势，主要还是要看证据和材料的收集程序是否正当。
2019.05.22 10:16:41
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1. 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。
2. 调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。
3. 仲裁调解协议送达生效后，不得反悔，具有强制执行力。
4. 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2019.05.22 10:19:13
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