我在公司工作一年了,入职的时候说给我交社保,每月从工资扣800块钱.现在我去查跟本没给我买社保请问我该要求哪些权益?

更新时间:2021-04-10 19:44:56
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我在公司工作一年了,入职的时候说给我交社保,每月从工资扣800块钱.现在我去查跟本没给我买社保,而且没签有效的劳动合同。请问我该要求哪些权益?
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    你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
    2021-04-10 19:40:03
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    你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2021-04-10 19:41:21
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    你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2021-04-10 19:44:56
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只交医保不交社保可以吗?
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离职后社保可以自己交吗?
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我的社保被交,我在上海工作,公司帮我交的是深圳的社保,并且我查询不到我的交社保的记录,还是按时扣我的
这边需要交纳上海的社保,如果没有相关的记录的话,这边可以收集相关的证据,主张个人的权利
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我在x工作,工作了半年,没事就自己查了下社保,三个月没交,把扣我的社保钱给了,公司交的社保钱没给
根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不交社保的行为显然也是违法
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我被单位退工了,没签合同,工作一年,工资每月发的,社保也每月交的,我该有什么补偿?
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同,根据人力资源和社会保障部的文件规定,确立劳动关系的证据可参照下列凭证: (一)
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我在公司上班三年了。一直没给我交社保,也没有加工资。现在才跟我买社保,但是要在我工资里扣。这样我每月
你好,协商不成,申请仲裁。 第 一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解
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当时说工资五千,交社保不扣个人的,在我要求下才给我交了三个月,并要扣我社保,我该怎样做。
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人 0.2%),生育
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公司当时给300块钱补助,没有交社保。我现在离职了。公司扣了我一个月工资。我能告公司没给我交社保吗?
  劳动者以用人单位未缴纳社会保险,依据《劳动合同法》38条为由提出解除劳动关系,可以立即走人,并且可以要求用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资
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我们幼儿园外籍员工由于工作作风问题,我们不再续聘,他的合同这个月底到期,请问我们还需要赔付经济赔偿金
合同到期不续聘,支付经济补偿。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 确定补偿标准,每满一年支付一个月工资;3. 如存在非法终止情况,按双倍标准支付赔偿金;4.
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员工劳动合同到期不与其续签需提前通知吗?
员工合同到期应提前通知不续签。具体操作:1.提前三十日书面通知用人单位;2.与用人单位协商确定离职日期和工作交接事宜;3.办理离职手续,包括结算工资、交还公司财
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离职之后发工资了,但是因为我在职时工作失误,他扣了我的工资,是OK的吗?
离职扣工资需视情况而定。若因失误造成公司损失,扣工资可能合法。若恶意扣工资,可协商、投诉或仲裁。具体操作:1.收集证据;2.与用人单位协商;3.协商不成,向劳动
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你好,我想资讯一下,病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定,同时受法律最长医疗期限制。工资方面,单位也需根据工作年限确定,但不得低于法律规定的最低病假工资。
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就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了,搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗
关于全勤的处理方式,首先需查阅劳动合同或公司规章制度,看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定,则可与公司协商处理。在选择处理方式时,应考虑个人权益的保障和与公
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打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗
你好,这边是否有缴纳社保呢
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