我的社保被交,我在3月份离职,社保还在原单位我查过现在每个月社保只交五百多一点,我现在应该交多少钱呢?

更新时间:2020-08-02 14:44:31
问题描述:
我在3月份离职,社保还在原单位 ,说好的自己交,我查过现在每个月社保只交五百多一点,单位让我每个月交一千二百多,我现在应该交多少钱呢?
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    社保的问题可以去问下社保局的,
    2020.07.29 22:35:56
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  • 刘培辰律师
    服务地区:江苏-无锡 138-6149-6107
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    建议你向当地的社保局咨询办理。
    2020.07.30 08:05:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1148295 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例(档次),是不会知道应该缴费多少的。凡是有大龄社保补贴的地区,都是当地地方政府维稳需求出台的地方政策,也由各地方政府财政买单,与社保无关。你还是到户口所在地街道办事处咨询吧。
    2020.08.02 04:11:45
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助530114 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。  企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内,应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的,或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的,企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口,拒绝为员工参保。  员工辞职或变换新单位社会保险如何处理?  员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位,便可由新单位申请参保。同时,原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益,原参保单位未及时办理停保手续的,新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交,新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
    2020.08.02 06:06:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1097792 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
    2《劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020.08.02 14:44:31
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  • 施璐律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,建议咨询社保中心
    2020.08.01 11:22:37
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