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我们工厂是台资企业。10月1日规定只请一天假，10月2日没有加班费。这个怎么解释？
更新时间：2021-04-10 19:19:15
问题描述：
我们工厂是台资
企业
。10月1日规定只请一天假，10月2日没有
加班费
。这个怎么解释？
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关于加班费的法律规定
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等
法定节假日
加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以
21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
此外，对于经过
劳动保障
部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
2021-04-10 19:10:28
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你好，
劳动合同
声明不按
国家法
定假期放假,是违法条款。可以申请
劳动仲裁
，要求单位支付
经济补偿
2021-04-10 19:14:57
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你好，可以到劳动局投诉
2021-04-10 19:19:15
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