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劳动合同纠纷
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在家庭企业工作，第一次没有签订劳动合同，第二次工作4年，没有支付近2年的工资，上司一直没有支付工资，怎么办？
更新时间：2021-04-10 17:07:34
问题描述：
在家庭
企业
工作，第一次没有签订
劳动合同
，第二次工作4年，没有支付近2年的
工资
，上司一直没有支付工资，怎么办？
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你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请
劳动仲裁
。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 《
工资支付暂行规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 《合同法》 第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。
2021-04-10 16:58:01
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你好，
公司
拖欠工资，由劳动
行政
部门责令其支付
劳动者
的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时
申请仲裁
的。
2021-04-10 17:03:49
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你好，不发工资要及时追讨，如果有
终止劳动合同
的，那么要从
劳动关系
终止之日起一年内提出
仲裁
的。
2021-04-10 17:07:34
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