公司调动工作可以拒绝!签合同的时候工作地点是苏州,应聘的时候在深圳。第一份合同也签了。

更新时间:2021-04-10 15:42:29
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公司调动工作可以拒绝!签合同的时候工作地点是苏州,应聘的时候在深圳。第一份合同也签了。
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    您好。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但单位的调动显然不合理的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。
    如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。
    上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
    2021-04-10 15:33:23
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2021-04-10 15:40:16
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    您好,依据劳动合同的约定处理
    2021-04-10 15:42:29
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公司调动工作可以拒绝嘛! 签合同的时候签的工作地点是苏州,应聘的时候在深圳,第一份合同也是签的合同。
不可以。 工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条 (二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的
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续签合同三四个月发现合同工作地由昆山变为昆山和广东了,合同已经签了,但是签合同的时候公司没有告知变更
工作地点变更,视为劳动合同变更了,劳动者可以拒绝。如果用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以辞职,并要求经济补偿金。 《劳动合同法》 第十七条规定工作地点系劳动
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合同上的工作地点不是现在的工作地点,因为当时签合同时口头说过不会调动现在的工作地点。现在公司要求我哺
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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我工作地点在上海,签的合同也是上海合同,现在公司要搬去深圳,
是的,单位这种情况下无法解除劳动合同,否则属违法,应当付2n
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但在合同中
可以运用法律手段来解决
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您能帮我看看合同吗?还是付费的?
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
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