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单位当初承诺，试用期三个月后就签合同，但是4年过去，一直没有给签合同和上保险应该怎么办？
更新时间：2023-04-16 18:11:39
问题描述：
单位当初
承诺
，
试用期
三个月后就签合同，但是4年过去，一直没有给签合同和上
保险
，应该怎么办？
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你好，建议向劳动监管部门投诉反映
2021-04-10 15:24:02
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你好，可以申请
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试用期公司不给
合同
的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动
仲裁
委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《
劳动合同法
》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
2023-04-16 18:11:39
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试用期要不要签合同试用期要签合同吗？
劳动合同纠纷
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之前说好的三个月后上保险，公司还没有给转正上保险，还是按转正之前上的，我该怎么办
到人社局监察科投诉补缴社险。
全部6个答案 >
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试用期就签合同吗
劳动合同纠纷
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
合同签订2年，试用期三个月，试用期过后还说得再看看也没有及时转正，请问这种情况劳动者该怎么办？
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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试用期三个月才转正合理吗
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发生工伤后进行索赔时，应当区分两种情况进行。第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤
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而且他之前口头承诺我交保险，三个月试用期，现在还没交保险，也没有签合同，我应该怎么做
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 根据我国社会保险法的规定：第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、
全部4个答案 >
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当时答应上保险，会跟我签合同，但到现在未签合同，也未上保险，因为试用期快到了，我该怎么办？
原则上，没有签订合同，形成劳动关系的仍然受到劳动法的保护。依法可以讨薪。以下是讨薪的几个步骤： 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
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公司与员工并没有签订劳动合同，说试用期三个月，三个月以后才签合同上保险，这合理吗？
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立
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也没有签合同，之前说两个月试用期结束后通过才签合同，再补交社保，可以让公司赔偿吗？
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你好我找工作是签的合同要钱，最后发现工作与平台介绍的不符，可以退钱吗
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