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我司雇佣了一位已退休的员工，但不是正式员工，我应该跟他签订什么类型的合同需要注意什么事项？
更新时间：2021-04-10 14:08:25
问题描述：
我司雇佣了一位已
退休
的员工，但不是正式员工，我应该跟他签订什么类型的
合同
？需要注意什么事项？
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你好，首先签订
劳动合同
的时候要注意约定
试用期
的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
2021-04-10 13:56:51
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你好，只要
用人单位
和
劳动者
双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-04-10 14:04:02
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定
劳动合同期限
的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021-04-10 14:08:25
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