我九月29休假了,可是九月29是互换十月11号的假,十月11号那一天工厂也放假了。说就是我九月29那一天没工作因此要扣十月份的薪水,有效吗

更新时间:2021-04-10 11:20:02
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我九月29休假了,可是九月29是互换十月11号的假,十月11号那一天工厂也放假了。说就是我九月29那一天没工作因此 要扣十月份的薪水,有效吗
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    单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准,计算如下所示:
    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
    养老保险:个人为8%,单位承担20%;
    失业保险:个人为1%,单位承担2%;
    工伤保险:个人无,单位1%;
    生育保险:个人无,单位1%;
    公积金:个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    2021-04-10 11:16:31
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    劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021-04-10 11:20:02
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