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我在国庆期间上班没有加班费，节后多休息了4天单位按旷工处理，这样做对吗
更新时间：2021-04-10 11:07:18
问题描述：
你好，我在国庆期间上班没有
加班费
，节后多休息了4天单位按旷工处理，这样做对吗
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国庆期间上班的三倍
工资
，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，
用人单位
应该按照日工资的300%支付
加班
工资。10月4日至7日，用人单位安排
劳动者
加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
2021-04-10 10:57:59
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休息日不是
工作时间
，不加班不算旷工。休息日加班，用人单位应当支付双倍工资。《
劳动法
》第三十八条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
2021-04-10 11:03:19
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如果
劳动合同
对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，
公司
擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。
2021-04-10 11:07:18
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