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上班时候发生争执，然后说不干了，然后不给工资

更新时间：2023-04-16 18:35:04
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上班时候发生争执，然后说不干了，然后不给工资
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在饭店上班，有事不给假，说不干，还不给工资
根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
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您好我本在食堂上班，不干了却不给工资
由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
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我在饭店工作，不干了也不给工资，
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动
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对于不打辞职的员工，说不干，就不干的，然后再要工资的，要给吗
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资： 劳动监察
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饭店工作，因和员工发生冲突不干了，老板不给工资，没有工资
老板不给工资，可以投诉
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在酒店上班不干了，工资不发，
如果工资不多，协商解决。如果较多，还是去劳动部门仲裁吧。
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他们说不干了不给工资。
设法证明存在劳动关系 再申请仲裁
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你画能看一下合作协议吗你好
合作协议书的注意事项： 1、协议书需要由全体合伙人充分协商，并达成一致意见，订立书面协议； 2、协议书当事人必须为完全民事行为能力人，若协议书是以成立合伙企业为
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