工作操作中机器失控,右手拇指被牙机压迫,拍摄后,确认右手拇指近节中段粉碎骨折,手术后拍摄是固定术,本人一个月后没有向公司申报公伤,回到公司询问详细情况,公司没有协助手续,公司没有在劳动合同上签订工伤认

更新时间:2021-04-10 05:45:55
问题描述:
工作操作中机器失控,右手拇指被牙机压迫,拍摄后,确认右手拇指近节中段粉碎骨折,手术后拍摄是固定术,本人一个月后没有向公司申报公伤,回到公司询问详细情况,公司没有协助手续,公司没有在劳动合同上签订工伤认定书
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    工伤申报材料
    用人单位或工会组织申报的

    1、 职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)

    2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)

    3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)

    4、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)

    5、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)

    6、 工作考勤记录卡(原件并复印件)

    7、 企业营业执照(原件并复印件)

    8、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册(原件并复印件)

    9、 事故调查报告

    事故人或直系亲属申报的

    1、 工伤认定申请表1式2份

    2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同,或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件)

    3、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)

    4、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)

    5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据

    6、 事故发生详细经过

    7、 单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)

    如属下列情况,除上述材料外,申请人还需另提供以下材料

    1、 属交通事故的,需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书(原件并复印件)

    2、 属刑事案件的,法院、公安部门(派出所)的有关材料(原件并复印件)

    3、 属职业病的,需提供职业病诊断证明书(原件并复印件)

    4、 属维护国家、公众利益的,需提供政府相关部门的证明材料(原件并复印件)

    5、 属革命伤残军人的,需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明(原件并复印件)

    6、 劳动保障行政部门要求提供的其他材料(如出差、开会等的通知)

    7、 死亡的,提供死亡证明书 。
    2021-04-10 05:36:35
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    员工被压伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    2021-04-10 05:41:45
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    被压伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    2021-04-10 05:45:55
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在工厂受伤的时候,手被压碎了,第一次看到的只是拇指挫伤,没有看到其他手指也没有拍照,几天后发现中指不
工伤必须是工作时间、工作地点由于工作原因受伤害的,具体能否认定为工伤需要结合你骨折的实际情况而定。如有必要可咨询律师。
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在工厂工作时,如果气压表操作不正常,左手食指末端断裂,是否属于工伤?
目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
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你好,我在工厂上班时机器把右手食指,指尖压骨折,可以工伤鉴定吗?
骨折的工伤认定程序 一、申请登记 (一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登
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号在公司手被机械压主了,导致右手食指关节断裂,现在做工伤鉴定,公司现在不给我在工伤申请表上盖章,我怎
受伤超过一个月单位就不能申请了,可以个人直接向社保局申请工伤认定。
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我现在右手无名指末端骨折,公司没有报工伤,能评残吗?
你好,可以申请工伤认定,具体评残等级以劳动能力鉴定结论为准。
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工伤后,单位告诉我,换岗位,本人是冲压工,不慎被冲床压伤左小指末节粉碎性骨折,末节缺损,现在工伤认定
你可以拒绝换岗。如果在停工留薪期内你可以不去上班,照正常上班去领工资。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
不接电话不回信息可以直接去厂里找他们吗?不行的直接报警可以吗?
可以,但需合法合规。如对方不回应,可先尝试与厂方沟通,若无果可报警或向劳动保障局投诉,注意保留证据,依法维权,避免采取过激行为。
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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我未满十六周岁辍学了,然后家里是干电焊的,被家里人逼着干活犯法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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公司辞退我,我要求他们现在给我结算工资
你好,你的主张是正确的!
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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好,客运从业资格证查询扣15分c一次性)可以继续从业不
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