首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签订了劳动合同,买了五险一金之后还算应届生吗?我是21年才毕业,但是现在工作的单位要求签劳动合同有影响吗?
更新时间:2021-04-09 22:46:00
问题描述:
签订了
劳动合同
,买了
五险一金
之后还算应届生吗? 我是21年才毕业,但是现在工作的单位要求签劳动合同,但是我明年还想考编,所以想问一下,会影响到应届生的身份吗? 还有就是,如果在
试用期
期间离职的话,有影响吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1634542
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
签订劳动
合同
有五险一金,而签订
劳务合同
后没有五险一金。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走
民事诉讼程序
维护权益。只要是该单位的在职职工,
用人单位
就必须为其缴纳社保。
2021-04-09 22:35:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1125458
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
五险一金被称为
社保
,双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要进行给
劳动者
购买社保。法律依据:《劳动法》第七十二条,
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
社会保险费
。
2021-04-09 22:42:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
667458
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
合同签订之后就构成了
劳动关系
,用人单位就会购买五险,对于一金没有强制性购买。用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险费
的,劳动者可以
解除劳动合同
。
2021-04-09 22:46:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没毕业可以签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
32164
毕业一年内签订劳动合同,之后解约劳动合同还算应届生吗?
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗? 劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签劳动合同必须交五险一金吗?
劳动合同纠纷
1210
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
在广州工作,还没有毕业的实习生,与公司签了劳动合同,可以购买社保吗?
从公司和你订立劳动合同,确立劳动关系开始,公司就应该给你上社保,这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉,也可以提起行政仲裁或者直接起诉,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
您好,实习生签劳动合同吗?会有五险一金吗
工伤个人工资赔偿,不包括交的五险一金的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院院长要我赔偿工资及五险一金的两倍,没有签劳动合同,就签了毕业生就业协议,我需要赔偿吗?
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我还没毕业,现在在一家公司上班,可以签劳动合同吗?还是要签就业协议?
一般按照协议内容处理。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
研究生未毕业与公司签订就业协议,工作两年,公司是否应该为其交纳社保?毕业后签订正式劳动合同,公司开始
如果是劳动合同关系则应当办理社保
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业之后才找到工作,没有签三方协议,对社保和五险一金有没有影响?
没有
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我未毕业但是签订了合同,可以交五险一金吗?
不可以的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位与员工未签订劳动合同,是否需要赔偿单位的损失?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期三天到第四天正式上班,我可以要求赔偿吗?这四天的工资给了我,还有赔偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周五休息周日上班调休合理吗
调休需遵循劳动法,确保劳动者权益。 调休是常见的处理方式,但需确保不侵犯劳动者休息权。具体调休安排应根据实际情况和双方协商确定,同时遵守劳动法关于工作时间和休息
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好。我和我的领导说我下个月离职但是今天他却让我去办离职
若公司突然要求您立即离职,首先确认是否有正当理由。若无,您可要求公司支付赔偿金。同时,保留好相关证据,如工作记录、邮件等,以备日后维权。若公司拒绝支付,可申请劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期为三个月转正,可都半年了不给我转正员工福利,问管理却说老板没批下来,厂里没事做效益不好,我可以
常见的处理方式有向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。选择举报可快速得到行政介入,而选择仲裁则能更全面地维护自身权益,可根据实际情况选择。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说实习期1-3个月,签试用期合同时写的3个月,可以吗
试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限,可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑合同的具体条款和双方的实际情况。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位连续工作15年、劳动合同到期单位不续签,不安排工作,该怎么处理?
您好 具体情况需要详情了解M
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
伊犁律师
同城律师:
奎屯市律师
察布查尔锡伯律师
巩留县律师
霍城县律师
尼勒克县律师
特克斯县律师
新源县律师
伊宁市律师
伊宁县律师
昭苏县律师
霍尔果斯市律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113259 人
借款人答应这个10号过给我,后面他说15号还给我,昨天我问他说他说20还给我。我也不知道如何处理
2分钟前
洪静律师
近期帮助 24697 人
我做按摩十几次感觉效果不好,原来的病因还在发生想这家的产品对我没有帮助,所以想不做了可以退款吗?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113259 人
不良软件窃取个人信息怎么处理
6分钟前
王强律师
近期帮助 84 人
网赌银行卡收到涉诈款被异地公安冻结,本地公安协查,这个会不会被抓
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 113259 人
合同合同上面写入职七天内被公司辞退,算50块钱一天,怎么办
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 113259 人
我下班一个钟内驾驶摩托车因避让电动车摔倒算工伤吗
10分钟前
党东月律师
近期帮助 1236 人
您好向拼多多客服举报商家已经四五天了拼多多客服根本不解决问题
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 113259 人
租到甲醛房,房东拒绝配合检测,如何起诉
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询