法定假日正常休息,向公司要加班工资,不给支付。也不给加班费。公司不给予答复。请问我该如何维护自己的合法权益?
更新时间:2019-01-01 15:31:43
问题描述:
我是2010年7月份大学毕业,5月20号提前入职一家公司,合同上写一周工作不超过40小时,法定假日正常休息,办理
五险一金,但入职以来,公司每周上班6天,每天
工作时间超过8小时,而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资,公司说加班工资包含在基本工资里面了,不给支付。国庆长假,公司只放了4天假,也不给
加班费。中秋节、端午节公司以行业的特殊性为由,都是安排的其他时间休息。从2010年5月20号入职以来,公司一直没有按照合同规定缴纳社保,也没有支付任何补偿,一直拖到2011年6月份才办理了社保,问到以前没交代是否可以补偿,公司不给予答复。请问我该如何维护自己的合法权益?
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