我在意小旅馆的工作,没有劳动合同。本月5日提交退休申请。本月20日以后,无论他找不到人,我都会去。他以没有找到人为理由不允许我退休。否则,不给我支付是合法的吗?我能拿到20天的工资和15天的工资吗?

更新时间:2021-04-09 09:20:37
问题描述:
我在意小旅馆的工作,没有劳动合同。本月5日提交退休申请。本月20日以后,无论他找不到人,我都会去。他以没有找到人为理由不允许我退休。否则,不给我支付是合法的吗?我能拿到20天的工资和15天的工资吗?
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    根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职,单位不能跟你解除劳动合同。
    2021-04-09 09:02:54
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    建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准等证明,具体可以找律师详谈。
    2021-04-09 09:13:29
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    你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
    2021-04-09 09:20:37
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