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辞职被批准一个月后就可以走了，但是现在想早点走。

更新时间：2021-04-08 19:03:48
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辞职被批准一个月后就可以走了，但是现在想早点走。
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    员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2021-04-08 18:54:56
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    你好， 可以申请劳动仲裁的
    2021-04-08 18:59:28
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    你好，试用期提前三天辞职，可以要求发工资，协商不成，申请劳动仲裁
    2021-04-08 19:03:48
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离职立马就走，我想离职我们主管就说要走正常程序一个月才能走，我就说不是试用期提前三天就可以走的吗，我
您好，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁
全部2个答案 >
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辞职领导批准后当天就可以走吗
你好，建议先与单位协商。
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提前一个月辞职，一个月之后不让走人。
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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提出辞职三十天后，可以不再上班
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我现在想辞职马上走，可以吗
你好，办理好工作交接后，你可离职
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想辞职我走，可以吗
你好，可以的。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天通知
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提出辞职三十天后，可以不再上班
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辞职 23052
我提前一个月辞职，要到下个月才让走，自己想月底就走不让你走
假如你是正式合同员工，只需在30天前提交合同，公司便没有任何理由阻拦你。如果你没有任何合同或档案在公司，只需拿到工资即可离职。若你的档案还在公司，公司必须归还，
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提出辞职三十天后，可以不再上班
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想辞职 但是学校说必须的按合同走要提前三个月辞职，我想一个月后就走，是不是合法
你好，一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支
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辞职当天想走，没提前三十天打招呼，能走吗
不造成损失可以的
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不想在公司做了，辞职要提前一个月，想快点走，自离
自离的话，单位可以根据你不提前告知，给单位造成损失，要求你赔偿。
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辞职后一个月不让走
可直接申请劳动仲裁，主张未支付的工资。
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