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公司以工作失误为由，要求终止劳动合同，这种做法合理嘛？可以向公司要求赔偿嘛要求赔偿嘛？

更新时间：2021-04-08 16:53:02
问题描述：
你好，公司以工作失误为由，要求终止劳动合同，这种做法合理嘛？可以向公司要求赔偿嘛？
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请问公司这种做法违法吗，是否可以要求解除劳动合同，主张经济补偿，并要求公司补缴社会保险？
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请问公司的这种做法合理吗？我可以要求一次补偿然后解除合同吗？谢谢！
在哺乳期满后解除合同符合法律规定。因此公司通知不与你续签合同是合法的。而合同到期后，单位不同意续签合同的，应当向你支付经济补偿金。支付标准为工作每满一年，支付相
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请问公司要求这样的赔偿合理吗？
1,具体要看协议的内容，一般而言约定了违约金的应当支付。 2，要求10000元调户费没有依据 契约自由，诚信为本。这对劳动者和用人单位同样适用。不应无故毁约
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请问公司要求这样的赔偿合理吗？
相关违约金按协议约定,调户口的费用应按实际支出计算.
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请问公司要求这样的赔偿合理吗？
违约金多少,法律无明文规定,如果行业(教育部门)有规定,可按行业规定.
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