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你好！现在我52岁工作年限有36年，买断合同加工厂给23万。我想问一下那样划得来吗？
更新时间：2021-04-08 16:28:50
问题描述：
你好！现在我52岁工作年限有36年，买断
合同
加工厂给23万。我想问一下那样划得来吗？
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如果新的用人单位在
劳动合同
中说明前后两单位平移关系，
工龄
延续，那就不需要支付
经济补偿金
。 如果新的用人单位之前的工龄不延续，那原用人单位解除劳动合同需支付
经济补偿
金，员工不需要辞职，这属于用人单位因重大经营事项发生变动的情况，如果你主动辞职，会放弃很多权利。
你也可以不去新用人单位工作，原单位必须给你支付经济补偿。
2021-04-08 16:18:34
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您好，原则上买断工龄可能属于违法行为，如果原公司只是在市内搬迁、
法定代表人
变换、
股东变更
、
公司名称
变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及
其他
责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失
2021-04-08 16:25:16
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需要就具体情况而定
2021-04-08 16:28:50
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