首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司不按正常工资支付年假工资违法吗？可以要求解除劳动合同吗？
更新时间：2021-04-08 13:24:51
问题描述：
公司
不按正常
工资
支付年假工资违法吗？可以要求
解除劳动合同
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1659602
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪
年假
。中国
劳动法
对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《
职工带薪年休假条例
》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题。
虽然仅仅是草案征求意见稿，但多数被采访者除了盼望带薪年休假尽快出台外，最关心的就是休假期间带薪休假的待遇了。一位网友说，自己工作的岗位基本工资很低，1个月的收入全靠奖金、销售收入来维持，如果按基本工资计算休假期间的薪金，他只有放弃年休假。
按照征求意见稿条款的规定，带薪年休假的“薪”应该解释为与上班同等的工资福利待遇。也就是说，员工上班拿多少钱，享受哪些福利待遇，带薪年休假时也就应该享受那些工资福利待遇。
2021-04-08 13:17:09
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
617259
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你涉及的情况《劳动法》及相关劳动法律、法规中均有规定，可以依法行使你的权利，如调解不成也可以到你当地劳动
仲裁机构
提出申请来维护你的权益！
2021-04-08 13:20:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
438994
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，根据我过
劳动合同法
的规定，您可以及时向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
解决！
2021-04-08 13:24:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？
合同纠纷
1015
如果用人单位无故不支付工资，员工可以单方面解除劳动合同吗？ 此外，是否要求使用者结算剩馀工资？ 如果
用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金；如果劳动者存在《劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同工资和实际工资不一样违法吗？
劳动合同纠纷
2295
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
公司年休假工资没按正常工资发，违法吗？可以要求解除劳动合同不
有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法解除合同要赔偿员工的工资损失吗
解除合同赔偿
我能要求公司解除劳动合同？赔付一个月工资吗
你好，有证据的，是可以的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不在公司属于旷工合法吗？其原因是公司让我待岗并没有解除劳动合同工资也正常发，我想和公司解除劳动合同并
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订工资是1820，公司这样做合法吗？解除劳动合同并要求经济补偿金？
先予执行 1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 2、先予执行申请书仲裁庭
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同之前可以要求付工资吗？
【1】如果单位给我的解除合同证明书时间是2008年12月05日，那么你是可以要求公司这段时间的工资。 【2】你可以申请劳动仲裁，而不是到法院起诉。如对回答满意
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同之前可以要求付工资吗？
你的要求有法律依据。可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有不按时给付工资可否解除劳动合同？
你好！可以要求解除劳动合同，并可以主张支付工资及其赔偿费；有什么问题欢迎来电或来我所咨询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？
你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆医院护理实习生不放假
按实习合同约定处理此事
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
德阳律师
同城律师：
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
律师解答动态
3分钟前
刘江律师
近期帮助 3082 人
亲生父母把孩子卖给养父母犯法吗
3分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34630 人
然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
4分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43296 人
遇到了房产纠纷，到底怎么办？有什么好办法解决吗请有什么好办法解
7分钟前
程先涛律师
近期帮助 6697 人
猥亵儿童罪以口供一审被判七年，还有上诉的必要吗？
7分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23318 人
又在江苏省交了三年的职工医疗养老保险，能不能转到辽宁鞍山继续交？灵活就业养老保险
8分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3009 人
收到报告财产令还能协商吗
9分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3009 人
请问收费不？
13分钟前
邹文娟律师
近期帮助 418 人
离职了压十天工资不给怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
