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我的工作公司一个月能给我多少钱？
更新时间：2021-04-08 10:26:56
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我的工作
公司
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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的
交通事故
，则是工伤。
2.具体可以先申请工伤认定，应在
工伤事故
发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除
合同
的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2021-04-08 10:13:53
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你好，通常情况下，劳动者主动提出
解除劳动合同
的，用人单位可以不支付
经济补偿金
。而在用人单位违法解除劳动关系；用人单位提出解除劳动关系并且与劳动者协商一致；用人单位提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资而解除劳动关系；用人单位
经济性裁员
；
合同终止
等需要支付经济补偿
2021-04-08 10:22:05
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劳动仲裁
解决
2021-04-08 10:26:56
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