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劳动合同纠纷
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你好,我想问一下,我在公司工作了三个月,试用期也过了三个月。因为现在没有签订劳动合同,所以使用者现在。请告诉我能补偿多少。
更新时间:2021-04-08 09:59:21
问题描述:
你好,我想问一下,我在
公司
工作了三个月,
试用期
也过了三个月。因为现在没有签订
劳动合同
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劳务派遣
是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:
1)劳务派遣单位;
2)接受派遣单位,即用工单位;
3)被派遣员工。
《
劳动合同法
》第58条明确规定,劳务派遣单位是《劳动
合同
法》所称用人单位。
用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。
2021-04-08 09:48:36
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你好,可以要求第二三个月的双倍
工资
,还有
经济赔偿
。
2021-04-08 09:56:22
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你好
你可以主张6个月的双倍工资如有需要 可以委托
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劳动仲裁
2021-04-08 09:59:21
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3169
你好,我在公司工作了两个月,虽然我签了一份劳动合同,但是两个月也寄给了我,现在要辞职了。我能得到多少
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我在公司上班三个月,我又没有签订劳动合同,我能拿到多少补偿金?
你好,可以主张的,工资收入是多少钱。
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员工在劳动合同试用期是否能辞职
劳动合同试用期
你好,我想问一下,我和公司签订了三年的劳动合同,试用期是三个月,但是我刚工作了两个月以上,因为公司的
用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员
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你好,我想问一下,我和公司签订了一份三年的劳动合同,试用期三个月,但是刚刚工作了两个多月,因为公司调
用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员
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在公司试用三个月后,现在离开我,也没有签订劳动合同,工资只有一个月,能让公司赔偿吗?
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签
全部4个答案 >
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我在上一家公司工作三个月零五天,没有给缴纳保险,也没有签订劳动合同,我想问一下我可以要一定的补偿吗?
可以要求一定的经济补偿,未签劳动合同双倍工资、经济补偿金等
全部2个答案 >
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有一个朋友,试用期没有签合同,工作了两个月,现在被公司辞退,能够得到多少赔偿呢?
试用期不能随意解除劳动关系,违法解除的应当支付经济补偿赔偿金。
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我与公司签订两年合同,现在才11个月,目前在职,现在公司要与我解除合同,请问我能得到多少赔偿
在足额缴纳保险的前提下,需要额外补偿一个月的工资。
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合同未到期被单位解雇,你能得到什么样的赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
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入职培训期间没有签订劳动合同,是否可以要求赔偿
可以申请劳动仲裁
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关于公司解除劳动合同的法定程序
公司解除劳动合同需依法进行。协商解除:双方达成一致,办理交接,结算薪资和经济补偿。法定解除:需通知工会,提出意见,之后步骤同协商解除。若员工有《劳动合同法》第三
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我签了劳动合同,交了社会保障,是应届毕业生吗?
可以向劳动局投诉
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对于员工对用人单位岗位调动表示异议的情况,应如何处理?
员工对调岗有异议,应先查看劳动合同,确认是否有明确约定。无约定则与单位协商,表达自身诉求。协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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女儿在宠物店上班一个月,中途就发了一千块钱,月底就没有去了,其余的老板不给,说无故离职
在申请劳动仲裁时,除了要求支付工资,员工还可以根据具体情况要求支付加班费、绩效奖金等应得劳动报酬,以及要求支付因拖欠工资造成的利息损失。若因老板的违法行为导致员
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现在劳动合同上签署的试用期时间已过,如果这个时间给我开了我能不能拿到补偿
你好,你的问题电话沟通吧
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