小队长说招到人才能走我提前30天打离职了然后它说找到人你就可以走了

更新时间:2021-04-08 08:41:31
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辞职是要等他招到人才可以走,还是提前告诉他一个月就可以走
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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就是我提前一个月辞职,下个月就可以走的,可是主管强制说招到人才可以走
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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要招到人才能离职,辞职要等招到人才能走,但是现在已经过了十天还没招到人,如果我走了能拿到工资吗
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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辞职领导说招到人再走招到人了又说要么白上15天班要么现在立马走人没有工资,在辞职之前就没有这个规矩
《工资支付暂行规定》: 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 解除劳动合同(或劳动
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在吗 我辞职一个月了,她们说她们没有招到人 不批 说走了就不给工资 还让我给她招人说招来人才让我走
第一,辞职需要提前三十日通知用人单位,只需要通知,无需经得用人单位同意。 第二,用人单位必须为劳动者办理离职手续并发齐相应工资。 第三,如果用人单位故意刁难,在
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辞职老板说招到人才能走。不然工资都不给。我急事真的要走。她说要招到人才能走
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为  2、法律依据:  1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬
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我提前几天说的辞职,经理说招到人就可以走,现在招
你好,你可以到单位所在的劳动监察大队投诉,然后到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。希望我的解答对你的问题有所帮助。
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