公司的工作环境不适合孕妇。孕妇可以请假吗?

更新时间:2021-04-08 06:53:43
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    怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
    怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
    2021-04-08 06:42:18
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    你好,与公司协商处理。
    2021-04-08 06:47:31
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    你好,不可以。请问公司方对于这件事持什么态度?你和公司签了劳动合同吗?对方给你买了社保吗?允许你休产假吗?建议你可以通过法律途径解决。
    需要更多信息,建议来电咨询,希望能够帮到你。
    2021-04-08 06:53:43
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用人单位可以辞退孕妇吗
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怀孕了,这样的环境适合孕妇不
你好!建议同用人单位沟通处理。
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公司工作环境不适合孕妇,孕妇可以提出请假吗
怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
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怀孕了,公司的工作环境本就不适合孕妇,那有权利要求不去上班吗
根据第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)
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孕妇工作环境
1、这个违反法律规定,可以申请仲裁;
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孕妇工作环境
这样的话 应该可以拒绝的
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