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如何解决对装修公司的工伤，自己支付医药费？
更新时间：2021-04-07 21:08:16
问题描述：
如何解决对
装修
公司
的
工伤
，自己支付医药费？
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；
（5）如经
劳动能力鉴定
为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残由工伤保险基金承担；5-6级伤残，如用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），
一次性伤残补助金
（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性
伤残就业补助金
（5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。
2021-04-07 20:55:16
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职工在
工伤认定
后，其发生的工伤
医疗费
用，凭工伤认定结论、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。
2021-04-07 21:05:02
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雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成
人身损害赔偿
的标准承担赔偿责任。这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，
劳动者
可以直接向人
民法
院
起诉
，不经过程序。
2021-04-07 21:08:16
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