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劳动者在企业上班40天，企业未与劳动者签订劳动合同。

更新时间：2021-04-07 10:41:21
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劳动者在企业上班40天，企业未与劳动者签订劳动合同。
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与企业没签订劳动合同的劳动者做其他劳动者
你好。需要结合具体情况处理，不能一概而论。
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企业未与劳动者签劳动合同
依法辞职不用批准,未签订劳动合同申请劳动仲裁要求双倍工资
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关于用人单位未与劳动者签订劳动合同。
可以要求双倍工资、经济补偿金的，你需要证明劳动关系的证据，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，如需帮助，可致电本律师面谈。
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企业未与劳动者签订劳动合同
这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工
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公司发现过期食品，上司从我的工资中扣除500元，合法吗？
按照你们之间合同约定办理
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可以投诉或申请劳动仲裁
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我正在实习，我想考专升本医院要学校请假学校说医院请假，没有给我请假怎么办？
你好，可找学校协商解决
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企业应以企业生产经营为由，调整工作岗位
您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
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公司拖欠工资。如果我申请终止劳动合同，我能申请经济补偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在校招的时候跟企业签订了第三方协议违约金是5000元，那还要赔违约金吗
一方严重违约，另一方根据合同约定可单方解除合同并要求支付违约金。
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