上班一个月零几天了,公司没有和我签订劳动合同,上个月给上司打电话退休了,他说找到人了,我可以去了,结果有人来了一周,让我继续等,没有领工资,我问他是不是在欺负你

更新时间:2021-04-07 08:53:54
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上班一个月零几天了,公司没有和我签订劳动合同,上个月给上司打电话退休了,他说找到人了,我可以去了,结果有人来了一周,让我继续等,没有领工资,我问他是不是在欺负你
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    依据《劳动合同法
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    2021-04-07 08:38:09
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    非常非常不合理,主张未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金
    2021-04-07 08:49:14
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    没签合同是违法的,提前解除劳动合同关系,应该多付一个月的代通知金,至于发放时间如果在正常的发放时间内是合理的。
    2021-04-07 08:53:54
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律师,我有工作,干了三个月,也没有签约,所以不想干,决定不去了。 我也没早退休,请了两天假,我又找了
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任
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你好,我想问一下,我退休了,因为上司没有支付我十天的工资,他说一个月他招人去,我们之间没有合同,怎么
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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试用期是三个月,一个月20天左右突然让我去公司,没有告诉我做,去了,突然要我离开,我说我没有辞职,他
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
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你好,我想问,我是否在公司工作两天,然后公司不要我,说我要等一个多月,给我工资,现在,她说8月15日
试用期内被单位开除怎么办? 如果单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 《劳动合同法》:第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、
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我公司没有和我签劳动合同,我已经工作了三个月,今天突然要辞退我,我叫我有时间去办离职,也
会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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因不服从调配而遭解雇,是否有权获得相应赔偿?
常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可选择法律途径维护权益。
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暑期工作,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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一张身份证可以进两家工厂
法律分析:经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序:1、准备好身份证和房产证还有照片;2、到工商局登记的窗口办理填表申请手续,申请个人独资企业
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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天津地区孕期4个月被裁,谈赔偿?
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,针对孕妇被辞退怎么赔偿?孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相
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我得公司在合肥,我帮公司有8年了,他们现在不想做这个铺子,铺子开在成都我能主张赔偿吗?
商铺被占用的赔偿是:造成停产、停业的,在规定的过渡期限内,按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。其中过渡期18个月以内
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上班玩手机移动公司要解聘我
作为员工,在解雇过程中保护自己的权益,首先要了解并遵守公司的规章制度和劳动合同。其次,如果收到解雇通知,要求公司出具解除劳动合同证明,并办理相关手续。最后,如有
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签的劳务合同上面写没有提前一个月提离职需要扣除当月的30%工资怎么办
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