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您好，旷职是老总辞退员工的原因？
更新时间：2021-04-07 08:42:58
问题描述：
您好，旷职是老总
辞退
员工的原因？
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无故辞退是违法
解除劳动合同
，可以申请
劳动争议仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2021-04-07 08:27:32
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如果员工上班迟到多次，严重违反了
公司规章制度
的，那么被辞退是合法的。依据《
劳动合同
法》的规定，
劳动者
如严重违反
用人单位
的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
2021-04-07 08:37:27
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你好，需要根据劳动
合同
约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以
申请仲裁
主张
经济补偿
，后续拖欠
工资
可向劳动局投诉
2021-04-07 08:42:58
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