极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 问答详情

被雇佣人在工作期间突发疾病死在雇主家雇主该承担什么责任

更新时间：2021-04-07 07:28:40
问题描述：
被雇佣人在工作期间突发疾病死在雇主家雇主该承担什么责任
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
保姆在雇主家生病了，雇主承担医药费吗
保姆在雇主家生病了，雇主承担医药费吗
人身损害赔偿 1068
雇佣工作中突发疾病死亡赔偿
遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工突发疾病死亡赔偿
员工突发疾病死亡赔偿
劳动合同纠纷 2010
发生医疗纠纷应找谁承担赔偿责任?
发生医疗纠纷应找谁承担赔偿责任?
医疗纠纷赔偿
雇工突发心脏病死亡雇主赔偿范围
雇佣关系是指雇主雇佣雇工从事一定的劳务行为，双方是一种雇佣关系，受民法和合同法的调整，如果雇工发生意外伤害的，雇主有过失的，需要承担责任。可以起诉雇主要求人身损
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
承包合同纠纷中承包人应承担哪些责任
承包合同纠纷中承包人应承担哪些责任
承包合同纠纷
上班工作期间突发疾病公司应该承担哪些责任
如果是符合以下情形，就是工亡，就应当享受工亡相关待遇，获得赔偿。 依据如下：《工伤保险条例》 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人雇用突发疾病死亡，雇主有责任吗
劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位，是属于工亡，劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。 一、工亡待遇： 1、丧葬补助金为6个
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇员在工作中突发疾病死亡的，雇主要承担什么责任？
要承担相应的赔偿责任
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇工突发疾病死亡.雇主应负什么法律责任？
你好 需要具体分析 不能一概而论
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1440
雇工在别处突发疾病雇主有什么责任
得结合具体案件确定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1060
雇员在工作中突发疾病死亡的，雇主要承担什么责任？
可以算工伤的要求赔付
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系的处理是怎样的
劳务关系纠纷处理可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决；调解是请第三方协助；仲裁是向仲裁机构申请；诉讼是向法院起诉。具体操作需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 735
学校要求实习单位提供导师身份证、这样合法吗？
你好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 660
员工离职日期是指离职日期
一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作，单位同意提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
被告的工资卡被冻结了，要求单位发现金或者发给别人的卡是违法的吗？
你好，你是什么原因被冻结
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 455
我的工资卡被法院冻结了，下个月的工资还会冻结吗？
你好，请问为什么会被冻结
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习，首先需确保实习活动符合法律法规要求，避免违法用工。其次，学校和企业应提供必要的培训和指导，确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的，但是不能损害公共利益，不能损害任职单位的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理，可与雇主沟通，要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑证据充分性和维权成本。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
昌江律师
律师解答动态
刚刚
黄国凯律师
近期帮助 3056 人
网贷卡号填错了
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3743 人
我买了一个东西然后他商品质量有问题我找商家协商，商家说要退补差价五元我要求他给个解释，他不给然后我申
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9632 人
去澳大利亚旅游签证要什么条件
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10552 人
问一下，一家公司注册了商标的字号，是不是别的公司就不可以使用？
7分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1434 人
国家普通话考试还没交钱但是地点填错了太远了能更改吗
7分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1434 人
我去年七月份在某宝买了很小的摄像头，请问这样会不会有事？会不会留有案底的？或者还会不会再找我去问话之
13分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10552 人
如果在已施工完的项目中发现装修公司出现重复收费的情况可以要回吗
13分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8480 人
女方没离婚与他人生了小孩属于重婚罪吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd