进公司没有签订劳动合同,现在退休的工资迟迟不肯结算,总是找各种借口,已经半个月了。

更新时间:2021-04-06 21:56:53
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公司没有签订劳动合同,现在退休的工资迟迟不肯结算,总是找各种借口,已经半个月了。
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      公司不发工资:一,可以,公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申请,公司领导批复后,可以解除劳动合同,并按规定结算工资。
      
    2021-04-06 21:47:39
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    不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明
    2021-04-06 21:53:09
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    去劳动局仲裁离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2021-04-06 21:56:53
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在一家小工厂工作半年,一年领一次工资,7月底退休,到现在还没有结算工资,上司因各种借口拒绝结算,上班
劳务派遣单位就是用人单位,你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据
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老板克扣工资没签合同
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劳动合同纠纷 489
你好,我们公司拖欠了十天,各种借口,我还没有签订劳动合同。
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,
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入职三个月,公司说好的劳动合同一直没有签,现在辞职了,公司拖欠5000块钱的工资迟迟不肯发放,
未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、
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未签订劳动合同,工作两个月,拖欠了一个半月的工资。一直以未交接清楚为由,问到工资就以各种理由推脱。
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
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公司解雇,属于合法吗?
您具体想问哪个行为违法?是投诉行为?还是公司拖欠工资的行为
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我可以带薪休多少天痔疮混合痔手术?
你好,一般依据医嘱确定
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我们签订了劳动合同,规定半年不足以支付当月工资20英镑%这条规定违约金合法吗?
你好,劳动合同期内可以提前1个月提出离职。劳动合同不得约定违约金。但是如果一方违法解除劳动合同的给另一方造成损失的,可以要求赔偿损失
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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签了就业三方协议,毕业前辞职需要缴纳违约金么?
处理三方协议违约金问题,需先查看协议条款。如约定违约金且违约,可与单位协商支付;若无约定或已签劳动合同,可依法辞职无需支付。选择处理方式时,应权衡个人职业发展、
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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