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我现在在一家复制光盘的公司上班。还只是试用期内,请问这属于拖欠工资吗?应该怎么去维护自己的权益?
更新时间:2019-01-01 06:52:31
问题描述:
您好!我现在在一家复制光盘的
公司
上班。还只是
试用期
内,但我们是3月29日入职的。到现在已经超过17日了还没有发
工资
。请问这属于拖欠工资吗?应该怎么去维护自己的权益?
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我国《
劳动合同法
》第30条规定:
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
(三)》第17条第1款规定:劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第17章督促程序规定的,人民法院应予受理。因此,如果公司拖欠你们员工的工资情况属实,你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。
2019-01-01 06:41:54
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单位无故辞退员工,并且拖欠员工工资的,员工可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁
时效为一年!
2019-01-01 06:49:33
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建议到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人
身份证
复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达
裁决书
;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
2019-01-01 06:51:09
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你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给
经济补偿金
,可以单位拖欠工资为由要求解除
劳动关系
,支付
经济补偿
金及拖欠的工资。具体可以到当地
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2019-01-01 06:52:31
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