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劳动合同纠纷
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我申请离职老板不让走，我也没签劳动合同，要是我走了老板还不给发工资
更新时间：2021-04-06 18:08:54
问题描述：
你好，我申请
离职
老板不让走，我也没签
劳动合同
，要是我走了老板还不给发
工资
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提出
解除劳动合同
，提前30天
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，不用单位批准。
2021-04-06 17:54:52
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劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2021-04-06 18:04:41
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平均4分钟内
咨询我
员工
辞职
不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-06 18:08:54
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辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
11855
辞职走了不给发工资，辞职一个月了老板不让我走和老板说不干了可以吗
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发
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没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
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试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
老板不同意我辞职，走了就不给工资，而且没签劳动合同
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
当时公司不怎么正规一直没签劳动合同，书面申请辞职已经满一个月了老板一直不让走，现在担心我直接走老板不
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
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我没签合同，走不让辞职。还不给发工资
按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，
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你好，我在饭店上班 没有签劳动合同 提前一个月跟老板说辞职 老板不让我走 说走了就不给我工资
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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辞职老板不让走，不发工资
到劳动监察解决 ………………。
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辞职了老板可以给我走但是不给发工资
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须
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没有签劳动合同，辞职了老板不让走，说走了就不给发工资
可以走劳动仲裁
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不能满足学校的条件，学校不让我们独立实习怎么办？
可以向劳动局投诉
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但是患有中度抑郁症，会不会被学校劝退？
退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用.可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
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一月份离职，离职期间能休年假吗？
您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
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如果学校有校企合作的公司，学生能否独立实习？
你好，请问是否签订了合同？合同上是如何约定的
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没有评不级的工伤，想解除劳动关系，能不能要求一次性就业补助金？
可以要求。处理方式：1. 与单位协商支付一次性伤残补助金；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，确保维
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公司试用期签订实习合作协议，属于违法行为吗，如果是追究什么责任？
实习协议是约定实习期间的劳动关系，如果实习期满应当签订正式劳动合同
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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您好，我想问一下，
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