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产假和哺乳期工资怎么算合理。

更新时间：2021-04-06 15:07:15
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产假和哺乳期工资怎么算合理。
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    劳动者因为劳动纠纷申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的格式：
    1、要写明申请方、被申请方的基本情况；
    2、写明申请事项；
    3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等；
    4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请，请求依法裁决"、"此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会"等；
    5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
    2021-04-06 14:55:49
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    您好，这要根据您的具体情况已经劳动合同的约定来看
    2021-04-06 15:04:22
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    生育津贴是根据交费基数来计算的 交费基数31法定产假天数
    降低基数给你交 肯定会影响你生育津贴的
    你可以要求单位补差 因为单位不按照实际工资来交社保是违法
    单位不这样做 可以考虑去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决
    准备好工资条完税证明等这样能证明工资多少的证据
    2021-04-06 15:07:15
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