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劳动合同纠纷
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工作快一年了，用人单位没与我签订劳动合同，也没交社保
更新时间：2021-04-06 13:39:23
问题描述：
工作快一年了，
用人单位
没与我签订
劳动合同
，也没交
社保
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍
工资
的。如果单位未交
保险
，还可以要求
经济补偿金
的。
2021-04-06 13:32:12
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-06 13:37:06
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-04-06 13:39:23
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用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗
劳动合同纠纷
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工作快一年了，用人单位没有签劳动合同
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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不签订劳动合同可以交社保吗
交通事故
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
工作一年了，单位没有给签劳动合同，还没有交社保。
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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签订劳动合同可以不交保险吗 一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。 《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是
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两年多没交社保，也没签订劳动合同
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可以申请仲裁的
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在公司上班快半年了，一直没签订劳动合同也没购买社保
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