在公司上班快半年了,一直没签订劳动合同也没购买社保

更新时间:2015-10-20 17:32:36
问题描述:
我在一家火锅店上班,公司是2015年4月成立的,2015年8月份正式开业,但我是2015年5月份入的职,在公司上班快半年了,一直没签订劳动合同也没购买社保,期间也催促过让公司为我们购买社保,但公司以还没有转正为由推了,这个月公司通知说让写转正申请,写完转正申请后公司会给我们书面的考试,合格后才给签劳动合同,并从下月开始购买社保请问这样合法吗?我也以要求购买前几个月的社保吗?
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7位律师解答
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  • 牟帅律师
    服务地区:四川-成都
    员工入职当日就已经与公司建立了劳动关系,劳动合同必须在入职后一个月内签订,不然员工可以主张双倍工资。社保也应该从入职之日起开始购买。你所在的公司的做法是违法的。
    2015.10.20 15:52:41
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    第一,用人单位应当在用工之日起一个月内为员工购买社保,可以向社保部门投诉,要求补缴社保;第二,用人单位没有签订劳动合同,在一年之内可以主张双倍工资
    2015.10.20 15:15:22
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
    咨询我
    你好,不合法。可向劳动监察大队投诉。
    2015.10.20 16:40:47
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  • 罗学德律师
    服务地区:四川-成都
    可以跟公司协商
    2015.10.20 14:48:22
    点赞
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,不合法,可以要求。否则可以向劳动监察部门投诉。
    2015.10.20 15:36:33
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  • 李小丽律师
    服务地区:四川-成都
    你好,公司应在一个月内签订劳动合同,购买社保。你可以要求补缴社保和未签劳动合同期间的双倍工资。
    2015.10.20 16:44:43
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好!用人单位应当在用工之日起一个月内为员工购买社保,若未卖,可以向社保部门投诉,要求补缴社保。
    2015.10.20 17:32:36
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