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请问节假日正常上班但单位不想付加班费强制安排休息是违法的吗
更新时间：2021-04-06 10:59:26
问题描述：
请问节假日正常上班但单位不想付
加班费
强制安排休息是违法的吗
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加班
费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定
休假
日安排
劳动者
工作的，支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-04-06 10:50:16
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按规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，当然还得看加班到几天。
2021-04-06 10:54:07
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法律规定的
法定节假日
中端午节假期只有1天，
其他
两天属于调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-04-06 10:59:26
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