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我一个月工资是3000,去除五险一金后还剩下2300左右,五险一金总共缴纳多少
更新时间:2021-04-05 17:12:36
问题描述:
我一个
月工资
是3000,去除
五险一金
后还剩下2300左右,五险一金总共缴纳多少
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每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元;8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。
2021-04-05 17:03:25
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按实际收入投保4000元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳
公积金
,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你五险一金扣费600元。
2021-04-05 17:07:39
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目前来说,工资1万,扣除
社保
五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的,
用人单位
必须缴纳。
2021-04-05 17:12:36
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8000工资扣除五险一金还有多少
34675
五险一金交3500,月薪5000单位应该给缴纳多少五险一金
依据你们单位的工资额计算
全部4个答案 >
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五险一金自己交多少钱
社保
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6000工资扣除五险一金是多少
37015
北京4000工资扣除五险一金还剩多少
你好,建议咨询当地社保局。
全部2个答案 >
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五险一金大概一个月多少钱
五险一金资讯
工资3800一个月,五险一金交多少
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
全部1个答案 >
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您好,我一个月工资2200请问要是缴五险一金的话是多少钱,
五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题,招商信诺需要结合您的情况分析,像
全部1个答案 >
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工资4000,交了五险一金后还有多少,
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
全部1个答案 >
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扣完五险一金后工资是2500块,那么我的五险一金缴纳比例是多少?
具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹
全部3个答案 >
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你好,我每月工资7000缴纳五险一金,剩余多少
劳务派遣工是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房
全部3个答案 >
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去掉五险一金到手工资5000,那五险一金是多少钱
到单位财务部门咨询。
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我不想和学校实习,想离开学校怎么办?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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你好,我想问的工厂试用期离职组长一直拖时间不放人怎么办
试用期离职遭拖延,可协商、调解或仲裁。建议先与组长沟通,协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解,调解无果则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不服可提起诉讼。
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针对公司扣除绩效工资问题,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如扣除数额、公司态度等因素。协商是首选,若不成可考虑仲
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工厂包吃包住,不到一年扣除住宿费合法吗?
你好,合同怎么签的
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请问我在工作当中,事后企业用我实际工作时长÷理论工作天数来论证我未满足理论工作时间为由要对我进行处理
你好你的留言我已经收到,很高兴服务具体情况此说说
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未签劳动合同第二个月起协议支付双倍工资差额
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
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全部4个答案 >
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