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劳动合同纠纷
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现在公司在解除劳动关系协议书上签字，以前没有书面解除劳动合同通知书，可以吗？
更新时间：2021-04-05 12:21:55
问题描述：
现在公司在解除
劳动关系
协议书
上签字，以前没有书面
解除劳动合同
通知书，可以吗？
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如果你有符合
劳动合同法
第三十九条规定的情形，那么
用人单位
是可以解除
劳动合同
的，比如说，在
试用期
间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；等，但是你现在说是因为公司调整组织架构，而要求解除，那这个是没有法律依据的，你可以拒绝协商，如果他执意要解除，那么违法解除劳动合同，可以要求赔偿，希望对你有用
2021-04-05 12:14:54
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单位不能单方面解除劳动
合同
，可以申请
劳动仲裁
。
2021-04-05 12:20:21
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可单方解除劳动合同，也可
协议解除
，也可通过劳动
仲裁
要求解除。
2021-04-05 12:21:55
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劳动合同纠纷
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应该如何签解除劳动关系的协议书呢
劳动合同纠纷
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