下班途中跌伤住院,工厂有责任吗?

更新时间:2021-04-05 11:19:50
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    职工在工作场所受伤,用人单位需承担停工留薪期工资伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
    2021-04-05 11:12:44
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    员工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。
    2021-04-05 11:16:07
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    在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和容工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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独立实习必须签订就业协议,是否违法
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高中假期作业不完成会被开除吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
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职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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