要是没有签劳动合同怎么办,是别人签的

更新时间:2021-04-05 08:31:33
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    公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
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签劳动合同 没有给本人怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没有签劳动合同,怎么办
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权。
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签劳动合同书怎么签
签劳动合同书怎么签
签劳动合同书
公司不签劳动合同,还非说签了怎么办
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月
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没有签劳动合同,怎么办
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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如果没有签劳动合同怎么办 没有签合同因为是私人的
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   
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没有签劳动合同,怎么办
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我签了劳动合同,没有签日期,现在不想干了怎么办
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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没有签劳动合同,怎么办
可以上劳动部门投诉的
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实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗?
你好,应当结合学校管理制度处理
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劳动争议必须提供劳动合同吗,具体的法律规定是什么
劳动争议处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时应考虑争议性质、紧急程度及成本等因素。一般先尝试协商,协商不成可寻求调解或仲裁,最后可通过诉讼解决。
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因为没有签劳动合同,现在公司和员工补签,也并不想辞退员工,但员工不同意签遇到这种情况怎么处理?
员工拒绝补签合同时,公司可协商、调解或仲裁。选择方式应基于双方意愿、争议性质及成本考虑。协商和解快速高效,调解组织中立公正,仲裁裁决具有法律效力。
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离职的最后一个月是满勤,是否有全勤奖
与你所在的单位协商处理
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非全日制用工试用期20h有经济赔偿吗
非全日制无试用期赔偿。非全日制用工灵活,双方可随时终止,无经济补偿。遇争议可协商、调解或提起劳动仲裁,保障自身权益。
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劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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试用期最后一天写离职通知书,还能三天后离职吗?
可以。提出书面辞职后,需确保工作交接无误,三天后正式离职。如遇特殊情况,可与单位协商提前或延后离职时间,以保障双方权益。
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您好工作19个月裁员,能赔偿多少,因公司业绩不好缩编
工作19个月被裁员,可获2个月工资补偿。操作建议:1. 与公司协商,明确补偿金额和支付方式;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁无果,可向法院提起
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