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您好，工伤九级单位给我解除劳动合同，需要哪几项赔偿
更新时间：2021-04-05 05:14:59
问题描述：
您好，
工伤
九级单位给我
解除劳动合同
，需要哪几项赔偿
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解除合同的也要赔偿，根据《
工伤保险条例
》第三十七条的相关规定，工伤期间
劳动合同
期满的，用人单位不得解除劳动合同，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-04-05 05:07:45
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你好，需要赔偿
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人
工资
；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2021-04-05 05:10:51
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个
月工资
，停工留薪期工资待遇不变，如果
劳动关系
解除或终止的还有
其他
相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2021-04-05 05:14:59
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